请问不是按劳动合同法第82条进行双倍工资的补偿吗?谢谢,以前的合同是...

发布网友 发布时间：2024-10-24 17:26

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共5个回答

热心网友 时间：2天前

劳动合同法第82条进行双倍工资的补偿只有十一个月(,是自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日),其它时间不享有双倍工资
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

热心网友 时间：2天前

还是问问崔永元吧

热心网友 时间：2天前

如果你想主张这个双倍工资的话......

孩子，都两年了 你的仲裁时效已经过了 除非有以下情况：

因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

如果没有，洗洗睡吧~~

还有，前面那几位只懂得复制 粘贴的哥们 也洗洗睡吧~~~

热心网友 时间：2天前

你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

热心网友 时间：2天前

1、可以主张没有签订劳动合同的二倍工资。
2、仅供参考。